La Asociación Etorkinekin Bat, por la inclusión social elkartea somos un grupo de personas de diferentes orígenes, vivencias y creencias, que desde el conocimiento y el intercambio, apostamos por trabajar juntas en un proyecto de sensibilización, solidaridad, denuncia y compromiso, cuyo objetivo final es la inclusión social de las personas más vulnerables de nuestra sociedad y, de forma especial, de las personas inmigrantes, desde el empoderamiento y el ejercicio de una ciudadanía activa y plena.
Misión:
Visión:
Ser una entidad sin ánimo de lucro reconocida por la sociedad y las instituciones, siendo un referente en la intervención social relacionada con el hecho migratorio y con los procesos de exclusión social. Creando y ejecutando acciones eficientes e innovadoras de inclusión y asumiendo un papel activo en la transformación social, gestión de la diversidad, igualdad de género y cohesión social.
Valores:
- INTERCULTURALIDAD: Apostando por los procesos que contribuyan a mejorar la comunicación, la relación, el intercambio y la integración intercultural entre personas o grupos que comparten un territorio y pertenecen a una o varias culturas diferentes.
- JUSTICIA SOCIAL: Garantizando el acceso, en condiciones de igualdad, a los diferentes recursos y servicios por parte de la población más excluida social, cultural, política y económicamente. Apostando por la redistribución de la riqueza, los recursos y los servicios.
- IGUALDAD DE TRATO Y NO DISCRIMINACIÓN: Denuncia del racismo y la xenofobia, Fomentando medidas que prevengan, eviten y desvelen prácticas individuales o colectivas que tengan por efecto la vulneración de los derechos de cualquier persona, ya sea de forma directa o indirecta, por razón de sexo, origen, etnia, discapacidad, orientación sexual o edad
- MIRADA POSITIVA: hacia los colectivos con los que trabajamos, creyendo en el cambio y la mejora, considerando siempre a las personas como sujetos activos de su propio proceso.
- Fomento de la PARTICIPACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL: aprendizaje, auto-evaluación crítica y mejora continua.
- GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD: Apostando por medidas positivas que permitan la incorporación de trabajadores y trabajadoras Inmigrantes de diverso origen en nuestras plantillas.
- IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES: Promoviendo la igualdad de derechos y de trato entre las personas de ambos sexos, incluyendo la perspectiva de género en el diseño y ejecución de todas las actuaciones dirigidas tanto a las personas usuarias como a la sociedad en general, así como en la estructura organizativa.
- TRABAJO EN RED Y/O COOPERACIÓN: con el resto de recursos que trabajamos en iguales ámbitos de intervención.
- RELACIÓN CON LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, colaborando con las instituciones sin perder nuestra propia identidad, generando sinergias con otras instituciones.
- TRANSPARENCIA, RIGOR y COHERENCIA en la gestión y en la comunicación de la entidad.
